Pago de incapacidades por enfermedad general o riesgo de trabajo para empleadas del hogar: ¿Cómo funciona? ¿Cómo se tramita?
Pago de incapacidades
Al igual que cualquier otro empleado, las trabajadoras del hogar no están exentas de contraer alguna enfermedad o incluso tener algún accidente en su lugar de trabajo por ejemplo, al estar cocinando o trapeando esto se vuelve aún más probable.
Este es un aspecto importante a considerar al contratar a empleadas del hogar. En este artículo, explicaremos cómo funciona el proceso de pago de incapacidades y cómo se lleva a cabo el trámite correspondiente, comprender estos aspectos te permitirá cumplir con tus obligaciones legales como empleador y brindar el apoyo necesario a tus empleadas en caso de enfermedad o accidente laboral.
Pago de incapacidades: Incapacidad por enfermedad general
Esta se otorga cuando la empleada del hogar no puede trabajar debido a una enfermedad no relacionada directamente con su labor. El pago de esta corresponde a cargo del IMSS siempre y cuando la empleada esté afiliada a seguridad social.
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A continuación, te explicamos cómo se lleva a cabo el proceso de pago de incapacidades:
Notificación y trámite
Cuando la empleada doméstica se encuentra enferma y no puede trabajar, debe notificar al empleador lo antes posible.
Certificado médico
La empleada del hogar debe acudir al médico y obtener un certificado médico que indique la incapacidad temporal. Este certificado deberá ser entregado al empleador y al IMSS para respaldar el proceso de pago.
Cálculo y pago
Se calculará el monto correspondiente a la incapacidad, el cual estará basado en el salario registrado ante el IMSS. El pago se realizará directamente a la empleada del hogar a través de una cuenta bancaria o mediante cheque.
Pago de incapacidades: incapacidad por riesgo de trabajo
Cuando se trata de un accidente o enfermedad derivada directamente del trabajo, se considera una incapacidad por riesgo de trabajo. En este caso, el proceso de pago es ligeramente diferente:
Notificación y trámite
Si la empleada sufre un accidente o enfermedad relacionada con su trabajo, debe informar de inmediato al empleador y buscar atención médica. El empleador debe notificar al IMSS y proporcionar la documentación necesaria.
Dictamen de riesgo de trabajo
El IMSS realizará un dictamen para determinar si la incapacidad es producto de un riesgo de trabajo. Este proceso incluye una evaluación médica y un análisis de la relación entre la enfermedad o accidente y las labores desempeñadas.
Cálculo y pago
Si el dictamen concluye que se trata de un riesgo de trabajo, el IMSS asumirá el pago del subsidio correspondiente, que puede ser del 100% del salario registrado. El pago se realizará a través de los mecanismos establecidos por el IMSS.
Como puedes ver, el pago de incapacidades por enfermedad general o riesgo de trabajo para empleadas del hogar implica seguir un proceso específico. Como empleador, es esencial notificar oportunamente y proporcionar el apoyo necesario a tus empleadas en caso de enfermedad o accidente laboral, familiarizarte con estos procedimientos te permitirá cumplir con tus obligaciones y brindar un entorno laboral seguro.
Sin embargo, sabemos que es un proceso complicado y muchas veces no cuentas con el tiempo necesario para encargarte de él. Si este es tu caso,
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