Todo lo que debes saber acerca de la afiliación al IMSS para empleadas domésticas

Desde el 2019, se implementó el programa piloto del IMSS para la afiliación a seguridad social de las empleadas del hogar, sin embargo hasta ese momento el trámite era voluntario. 

El 2022 fue un año con buenas noticias para el sector doméstico: 

• 17 de marzo: Con 104 votos a favor, el senado aprobó modificar la ley del seguro social para garantizar los derechos laborales de 2.3 millones de trabajadoras domésticas. 
• 27 de octubre: La cámara de diputados aprobó con 486 votos a favor la afiliación obligatoria al IMSS de las personas trabajadoras del hogar. 

¿Qué cambios significa esto para el empleador? 

A partir de ahora es responsabilidad completa del jefe, otorgar a su empleada los siguientes seguros:

• Enfermedades y Maternidad.
• Riesgos de Trabajo. 
• Invalidez y Vida. 
• Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez.
• Guarderías y Prestaciones Sociales.

El patrón es el encargado de gestionar este trámite en tiempo y forma para asegurar que la empleada tenga acceso a la seguridad social.

Pero, ¿Quiénes son consideradas personas trabajadoras del hogar?

Una trabajadora del hogar es aquella persona que recibe un salario por encargarse de: 

• Cuidado de niños, personas adultas y con discapacidad
• Aseo del hogar
• Asistencia 
• Otras actividades dentro del hogar 

Es decir:

• Empleadas domésticas
• Niñeras
• Cuidadores de adulto mayor
• Chóferes 
• Cuidadores de casa de campo o rancho 

¿A qué estará expuesto el jefe si no cumple con la afiliación al IMSS de su empleada doméstica? 

De no cumplir con la afiliación al IMSS, el empleador se está exponiendo a: 

• Asumir todos los gastos médicos en caso de accidente laboral.
• Cumplir con el pago de licencia de maternidad y gastos médicos si se da el caso.
• Pagar incapacidades por enfermedad general o riesgo de trabajo.
• Cubrir multas por demandas laborales. 

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5 datos interesantes para tener en cuenta sobre la afilicación al IMSS: 

• Actualmente el trámite de afiliación se hace por mes adelantado, sin embargo una vez que la ley sea incluida en la constitución esto cambiará. 
• La fecha límite para hacer el pago al IMSS es el 20 de cada mes. 
• En caso de no hacer el pago a tiempo, la empleada NO podrá gozar de los beneficios de la seguridad social por el siguiente mes. 
• La trabajadora puede extender los servicios médicos, hospitalarios y farmacéuticos a su núcleo familiar (padres si viven y dependen económicamente de ella, hijos hasta 16 años o 25 si siguen estudiando y esposo o concubinario.)
• Las empleadas de entrada por salida pueden ser afiliadas al IMSS pero SOLO GOZARÁN DE LOS BENEFICIOS LOS DÍAS QUE ELLAS SEAN DADAS DE ALTA. 

¿Mucha información para procesar? 

Sabemos que esto es algo muy nuevo para todos los empleadores mexicanos por eso ofrecemos nuestra app como una solución para que puedan gestionar correctamente a sus trabajadores del hogar.

• Generamos un contrato laboral y comprobantes de nómina 
• Afiliamos y pagamos el IMSS de la empleada del hogar
• Asesoramos acerca de gestión laboral 

Si necesitas ayuda para cumplir con este trámite, deja tus datos en el siguiente formulario y nos comunicaremos contigo para brindarte una asesoría personalizada según tu caso particular.

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