Salario mínimo 2023 para trabajadoras del hogar

¿Qué es el salario mínimo?

El salario, es el pago que recibe el empleado por su trabajo en la relación laboral. Generalmente, sirve para calcular el monto de otras prestaciones, como el aguinaldo, el pago de vacaciones disfrutadas y la prima vacacional.                               

Aumento en el salario mínimo para el 2023

El miércoles 7 de diciembre de 2021 se publicó en el Diario Oficial de la Federación la Resolución del Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos mediante la cual se establecen los salarios mínimos para el año 2023.

A partir del 1ero de enero de 2023, el salario mínimo integral que entrará en vigor será de $217.67 para el norte del país y $207 para el resto del país.

¿Salarios profesionales, las trabajadoras del hogar tienensalario mínimo?

El Artículo 90 de la Ley Federal del Trabajo estipula que:

“Los salarios mínimos generales regirán para todos los trabajadores del área o áreas geográficas de aplicación que se determinen, independientemente de las ramas de la actividad económica, profesiones, oficios o trabajos especiales”.

Y el Artículo 93 menciona:

“Los salarios mínimos profesionales regirán para todos los trabajadores de las ramas de actividad económica, profesiones, oficios o trabajos especiales que se determinen dentro de una o varias áreas geográficas de aplicación”.

A partir del decreto del 27 de octubre de 2022, emitido en la cámara de diputados dónde se oficializa la obligatoriedad de afiliar a las trabajadoras del hogar al IMSS, se agregó a la lista de salarios profesionales a las trabajadoras del hogar.

Si una actividad laboral no aparece en esta lista, se considera el general, pero sí sí aparece se le da el profesional.

El artículo 239-C es el que indica la obligación de la persona empleadora de inscribir a la trabajadora al IMSS. Quien la contrata realiza el trámite de afiliación, aporta su cuota patronal, retiene la cuota de la trabajadora con base en el cálculo que indique la página del instituto y abona ambos montos.

El salario mínimo oficial que deben percibir por ley las trabajadoras del hogar de acuerdo a dicha lista es de $225.5 mxn, para la Zona Libre Fronteriza del Norte (ZLFN) es de $312.41mxn por lo que los cálculos de cuotas patronales, salarios y prestaciones laborales se tendrán que realizar en base a este nuevo monto.

¿Qué riesgos corre el empleador en caso de que no se respete el salario mínimo?

Si la empleada del hogar verifica que no se le está respetando el monto mínimo, ella puede proceder legalmente junto a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet).

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