Empleadas domésticas de planta: Derechos y obligaciones

En México, hemos iniciado el camino para lograr la formalización laboral de las personas trabajadoras del hogar. Además de incentivar la inscripción al IMSS de las empleadas domésticas mediante nuestra plataforma, hoy a nuestros objetivos se suma la correcta gestión para las empleadas contratadas de planta, ya que muchos empleadores y trabajadoras no conocen sus derechos y deberes a la hora de tener una relación laboral de este estilo.



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Las empleadas domésticas en nuestro país, pueden prestar sus servicios de dos maneras. Empecemos por entender las diferencias entre estas dos modalidades de contratación:

De entrada por salida: Son aquellas empleadas que solo acuden a su lugar de trabajo ciertos días de la semana, o de lunes a viernes pero sin dormir en el hogar en el que prestan sus servicios.

De planta: Se trata de las trabajadoras del hogar que duermen en el domicilio en donde desempeñan su cargo. 

¿CUÁLES SON LAS OBLIGACIONES CON LAS QUE DEBES CUMPLIR COMO EMPLEADOR AL CONTRATAR A TU EMPLEADA DE PLANTA?

• Inscribir a tu empleada del hogar al IMSS.
• Mantener el respeto y evitar de malos tratos hacia el personal que labora en casa
• Proporcionar una habitación cómoda e higiénica, alimentación sana y suficiente .
• Condiciones de trabajo que aseguren la vida y la salud.
• Entregar instrucciones claras para que la empleada pueda realizar el trabajo de la mejor manera.

¿CUÁLES SON TUS DERECHOS COMO JEFE DEL HOGAR?

• Consideración y respeto de parte de las empleadas domésticas.
• Que las trabajadoras del hogar pongan el mayor cuidado en la conservación del manejo de la casa.
• Dar por terminada la relación de trabajo dentro de los treinta días siguientes al inicio del contrato; y en cualquier tiempo, sin necesidad de comprobar la causa que tenga para ello.

¿CUALES SON LOS DERECHOS DE UNA EMPLEADA DE PLANTA?

• Descanso semanal de un día y medio como mínimo, salvo acuerdo entre las partes.
• A que la retribución comprenda, además del pago en efectivo, los alimentos y habitación.
• Contar con una habitación cómoda e higiénica para dormir, así como una alimentación sana y suficiente.
• Tener 9 horas de descanso nocturno, así como un descanso diario de 3 horas entre el horario matutino y vespertino.

¿QUÉ OBLIGACIONES DEBE CUMPLIR TU EMPLEADA DE PLANTA?

• Tener consideración y respeto hacia el patrón, su familia y personas que convivan en el hogar.
• Tener cuidado en la conservación de la casa y el espacio donde descansa.

Desde Symplifica, nos hemos dado cuenta que la crisis causada por el COVID-19 ha traído consigo el aumento de la contratación de empleadas de planta y consideramos que tener claros los derechos y deberes de ambas partes ayudará a tener una relación laboral duradera y una convivencia sana.

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